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작성일 : 24-03-29 03:19

신축투룸

글쓴이 : 임철주

신축투룸 롯데가 전사적 인공지능(AI) 도입으로 ‘혁신’에 나서고 있다. 28일 롯데에 따르면 지난 7일 최신 AI 트렌드를 점검하고 AI 역량을 강화하기 위해 ‘AI+X 시대를 준비하는 롯데’를 주제로 ‘2024 롯데 CEO(최고경영자) AI 콘퍼런스’가 열렸다. AI+X는 커머스와 디자인, 제품 개발, 의료, 에너지 등 다양한 분야에서 AI를 활용할 수 있음을 뜻한다. CEO가 먼저 AI에 대한 이해도를 높이고 비즈니스 적용 방안을 논의하고자 기획한 행사다. 행사장에는 AI 관련 기술을 체험할 수 있는 부스도 차려졌다. 앞서 신동빈 회장은 지난 1월 VCM(Value Creation Meeting·옛 사장단회의)에서 AI를 본원적 경쟁력 강화 방안으로 여겨달라고 주문한 바 있다.롯데정보통신은 자체 개발한 생성형 AI 플랫폼 ‘아이멤버’를 롯데 전 계열사에 도입했다. 업무 효율성을 높이기 위해 문서 번역 및 요약, 코드 생성, 홍보문구 작성 등 서비스를 지원한다...
카카오모빌리티가 대리운전기사가 받는 운임은 합의 대상이 아니라는 입장을 고수해 노사 간 교섭이 결렬됐다. 노동계는 특수고용직·플랫폼 노동자를 사용하는 기업이 보수 기준을 명시한 단체협약을 체결한 전례가 있는 만큼 카카오모빌리티도 운임 교섭을 해야 한다고 요구했다.전국대리운전노조는 27일 서울 여의도 국회 앞에서 기자회견을 열고 “낮은 보수와 공짜노동을 경쟁력 삼아 성장하려는 대표적 플랫폼 기업 카카오모빌리티는 공정한 보수를 보장하기 위한 합의에 즉각 나서야 한다”고 밝혔다.대리운전노조와 카카오모빌리티는 2022년 10월 단체협약을 체결했다. 이후 노사는 ‘대리기사 처우 개선’을 규정한 단체협약에 따라 1년여간 추가 교섭을 진행해왔다. 대리운전노조는 기본운임 1만2000포인트, 콜 배정완료 뒤 회사·고객 취소 시 수수료, 대기료 지급 등을 요구했다. 회사는 담합 우려, 물가 문제 등을 이유로 운임에 대해선 합의할 수 없다는 입장을 유지했다. 노사 간 입장이...
승진 기간 단축 방안엔 “인사 적체 심한 현실 무시” 악성민원 담당 수당 신설엔“공무원 보호장치가 우선”정부가 MZ(20·30대 청년)세대 공무원 이탈을 막고자 내놓은 ‘공무원 업무집중 여건 조성방안’을 두고 일선 MZ세대 공무원들 사이에서 “실효성이 없다”는 지적이 나오고 있다. 저연차 공무원과 전문가 사이에선 ‘대책을 위한 대책’이 아니라 악성 민원 응대 업무를 저연차에게 떠넘기는 관행을 해소하고, 악성 민원인으로부터 공무원을 보호하기 위한 법적 장치 마련 등 실질적인 대책이 필요하다는 의견이 나왔다.일선에서 근무 중인 저연차 공무원들은 정부가 내놓은 ‘공무원 업무집중 여건 조성방안’에 대해 27일 회의적인 반응을 보였다. 서울시에서 근무하는 4년차 9급 공무원 A씨(28)는 “승진 적체가 심한 공직 사회에서 9급~4급 근무 기간을 8년까지 줄인다는 대책은 기만”이라고 말했다. 또 “초과근무 상한시간과 밥값을 올리는 건 초과근무 조장”이...